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業務委託・派遣社員の方からの評価リクエストの仕方
これは何
2022年7月の評価より、今まで正社員からしかできなかった評価リクエストを「業務委託・派遣社員の方」へもできるようになりました。その評価リクエストの方法に関するnotionです。
評価リクエストフロー
フロー：（※ より良い方法があれば変わる可能性あり）
- 被評価者がテンプレフォームをコピーし自分用のフォームを作成し、「送信」からURLをコピーしておく
- 被評価者のマネージャー（=評価者）を共同編集者に招待し、「オーナー権限の譲渡」を行う
- 評価してほしい方に被評価者が振り返りシートと一緒にフォームURLを渡す
- 自分について「アクセス権限を解除」(超重要)する
備考：
- 評価時期になって、いきなり「私の評価をしてください」と言われても困ると思うので、被評価者はその期待を事前に伝えておく（できれば1ヶ月以上前に）
変更に至った背景
課題：
- 360度評価なのにもらえる評価数が少なく、納得感のある評価にならないケースがある
解決：
- 派遣社員の方や、業務委託の方も評価者指名できるようにする
- 人数が少なく流動的なので、評価システムではなくgoogleフォームで評価を集めて実施
- 一緒に働いている期間や頻度もフォーム記入していただき、そこで評価能力の妥当性を勘定した上で、マネージャーが評価・査定を行う
- 対象は派遣社員・業務委託のみ。インターン生は対象外（社会経験の少なさ・社員との力関係を鑑みて）