Oshi
前職（/前々*職/）の紹介
担当していた業務
前々職：シスレージャパン株式会社(5年)
- 店舗の美容部員＋イベントプロモーター(主に東日本)
前職：パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン株式会社(1年半)
- 営業本部 イベントチーム(スキンケア)
チームの規模
- 営業本部自体は百貨店店舗やイセタンミラー、免税店など店舗を中心に10部位あり
私はその中で全国の店舗で行われているイベントのチームにいました。
イベントチームの中でもメイクアップ(アーティスト)とスキンケアに分かれていて私の所属していたスキンケアチームは私入れて9人体制でした。
(辞める1ヶ月くらい前に2人入って11人になった)
会社の規模
738名
転職の経緯（任意）
- 社会人になってから9年間化粧品のメーカーで販売職をしていて
(百貨店ブランドの中では)低単価(7,000円/人)→高単価(35,000円/人)→VIP(基本10万以上)とほぼ全ての消費者を相手にしてきていて売上でも東日本1位とかを取っていた。
- Diorでも入社して1年でチーム内売上1位を取れた時に化粧品メーカー内での売上はもう取れること分かったな...となって次のキャリアを考え始めた
- メーカーでの次のキャリアはリテール営業orトレーニング部になるが、店舗運営やトレーニングよりももっと自分で数字を作りたい欲があったのとBtoCをずっとやっていたのでBtoBをしたかった
- また、一つのメーカーにいても出来ること(影響力)は少なく美容業界全体がとても好きで業界全体にアプローチしていけるような会社に行きたいと思った
- ラグジュアリーブランド業界は特に店舗を重視しているためECに対して力が弱くこれからの時代そこを持ち上げていかないと業界全体が衰退すると思って(百貨店の売り上げは上がることはないと思ってる)化粧品業界を盛り上げたいと思ってAppBrewに入った
その他前職の特徴的なカルチャーなど
- 前職に限らず基本アナログ。顧客カルテを紙で管理しているブランドもまだまだあり、オンライン管理に移行するとなった時に現場からブーイングの嵐だったのが面白いなと思った。
- オートクチュールブランドの場合、ファッションの方がヒエラルキー上
- 現場も本社の人間も基本的にラグジュアリーブランドで転職をするので長くいるとみんな知り合いみたいになる(あと外資は外資、国産は国産で転職すること多い)
- 未婚率・離婚率・喫煙率が高い
- 店舗は基本体育会系なので新人は誰よりも早く来て、マネージャーから帰っていいよと言われるまでは帰れない
- 本社のマーケとかPRの人は全身Dior
- 出張の時宿泊費決まってたけどめっちゃオーバーしても何も言われない
AppBrewについて
入社の決め手
- 転職の経緯のところ＋古い会社より新しい会社で与えられた仕事だけでない色々なことを吸収したいと思ったから
入社前の感想
- みんなめっちゃ若い...(今まで年上としか仕事したことなかった)
入社後の感想
- 予想通りだったところ
- ブランドパートナーチームとしてセールスだけでなくコンテンツやデザイナー、エンジニアなどとも話して垣根なく全てに関わることができるところ
- 売上に関わりつつ様々な化粧品メーカーと接することで業界全体にアプローチすることができるところ
- 予想と違ったところ
- 若干予想はしてたけど教育制度？が整ってなさすぎてビビった