木全
前職(/前々*職/)の紹介
- 前々職(3年くらい):DMM.comで新卒Webディレクター&Webマーケター
- 前職(1年半くらい):FiNC Technologiesでアプリマーケター
開発していたプロダクト
- 前々職
- DMM mobile:web全般ディレクションとSNSフリー機能と公式SNS
- DMMオンラインサロン:web全般ディレクションとオウンドメディアと公式SNSとオフラインイベント
- 前職
- FiNC:アプリ広告全般と公式SNSキャンペーンディレクション
- FiNC for Biz:web全般ディレクション
開発チームの規模
- 前々職:基本的に中堅くらいの1事業部は開発が20人くらい?部署によるが動画チーム(1番の稼ぎ頭)はもっと人数いたと思う
- 前職:FiNC開発のエンジニアが40人くらいで、データサイエンティスト専任が10人くらいいた感じだと思うが、マーケはほぼ完全に交流が0
会社の規模
- 前々職:3000人ちょい?全員覚えるのは不可能で、かろうじて同職(Webディレクター)と自分の部署で名前と顔が一致するくらい
- 前職:私が入社した2019年5月は300人くらいいたけど100人ちょいになってる
転職の経緯(任意)
- 創業者社長がクビになった結果有能な創業メンバーがどんどん消えた
- 他部署でリストラがすごい
- 経営が傾いててマーケ予算が1/3くらいになった
- 楽しそうにしてる人が思い付かない…
- 勉強の文化がないので「ほんと勉強好きだよね〜」と毎日煽られていたのが地味に苦痛
その他特徴的なカルチャーなど
- 前々職:会長の遊び場
- オライリー全巻ある
- 開発職は月に1万円ガジェット購入できる
- パチンコ・競馬などが標準的な娯楽
- 昔「全員の給与レンジ公開してください」という活動が起きたが会長の「嫌」の一言で消えた
- 新規事業を作ってから撤退が早い(最短数日だがこれはお上の圧力らしい)
- 昇級が渋い
- 金がありすぎて効果検証やってない部署多いイメージ
- 金がありすぎて木全が入社する数年前とかに予算管理の概念が生まれたらしい
- 前職:ルールがっちり体育会系
- 運動が標準的な娯楽でボディビルダーとか普通にいる
- 毎日ストレッチタイムがある
- 毎週の全体定例で全社ヨガ
- Valueが30個くらいあった(が私は何も覚えていない)
- 基本的に経営の情報は秘匿されている
- 元社長の決定に疑問があったので聞きに行ったら「は?もう決まったことだから。つまんないことで話しかけないでくれる?」と言われる
AppBrewについて
入社の決め手
- 面接で印象的だったこと
- すき焼きのアイコンで転職活動してたのに声かけてくれてありがとうございます
- 履歴書の提出がない
入社前の感想
- 期待していたこと
- 「再現性」掲げるくらいなのでデータ分析たくさんできそうだなと思った
- 政治好きじゃなさそうな会社だった
- みんなきっと勉強が好きで向上心あるんだろうなと思った
- 不安だったこと
- そもそもAppBrewの情報ほぼなくてpinさんとかabeshiさんとかのTwitter見てた
- マーケ潰れないか不安だった(前職がアレなので)
入社後の感想
- 予想通りだったところ
- データ分析とか政治とか勉強とか概ね予想通りで思った以上に働きやすい
- 予想と違ったところ
- LIPSがキラキラ系なので社内キラキラしてるかと思ったらそんなことなかった(働きやすい)
- 入ってから感じた良さ・困ったところ
- 私から見てる感じだとみんなめっちゃ楽しそうでいい
- 強いて言うならこれまで駅徒歩3分以上歩いたことないから雨の日出社しないつもりでいる
AppBrewをもっとこうしていきたい!などの気持ち(任意)
- 会社のサイズ大きくなると思うのですが、雰囲気維持されたら嬉しいなと思っていますし頑張りたい